Expeditie Nieuwe Gezichten: een reis met blijvende impact

Zaterdag 22 februari was de slotdag van Expeditie Nieuwe Gezichten. Een vier maand durend begeleidingstraject die zeven IVN-afdelingen uit Overijssel, Flevoland en Gelderland aan zijn gegaan, met als doel nieuwe of bestaande leden te activeren. Lilian Dieben – vrijwilligersconsulent bij IVN Overijssel – vertelt: “Ik ben zo ontzettend trots op wat deze zeven afdelingen allemaal bereikt hebben in deze vier maanden! Zoveel gesprekken gevoerd, zoveel inzichten gekregen, zoveel geleerd. Geweldig die energie!”

Samen op reis
Het programma bestond uit twee hele dagen op locatie en drie online bijeenkomsten. Er was genoeg te doen. De expeditieleden werden geprikkeld om met een andere blik te kijken naar het werven van leden, aan de slag te gaan met inzichten uit de gedragspsychologie en te denken in doelgroepen. Ook werd inzicht gegeven in de vrijwilligersreis. Daarbij werd gereflecteerd op de eigen organisatie en vanuit het perspectief van (nieuwe) leden gedacht. “Van welke woorden gebruik je om andere mensen aan te spreken dan de ‘bekende actievelingen’, tot hoe komt iemand binnen bij de afdeling? Hoe wordt iemand welkom geheten. Vooral ook zijn we ingegaan op ‘what’s in it for them’. We zijn geneigd te kijken naar wat we zelf interessant vinden, maar wanneer is het interessant voor die ander”, legt Ilse Suijkerbuijk uit –  vrijwilligersconsulent bij IVN Gelderland en Flevoland.

Aan de bak!
“Na vier maanden is het niet klaar. Eigenlijk is dit het begin”, vertelt Ilse verder. Elke afdeling heeft een eigen doelstelling en actieplan gemaakt. De doelen die de zeven afdelingen met de expeditie hadden, was heel divers. De ene afdeling vond de sfeer en gezelligheid in de afdeling het belangrijkste om te verbeteren, de andere afdeling wilde graag een nieuw bestuur formeren. Weer een andere afdeling wilde meer mensen actiever krijgen. Ook was er een afdeling die graag meer leden wilde van tussen de 30 en 60 jaar.

Uitwisseling
De expeditie had eveneens als doel om samen te werken, te leren en ervaringen uit te wisselen met andere afdelingen. Ondanks dat de afdelingen allemaal in een eigen proces zaten, hadden ze hierin veel aan elkaar. Er werd bijvoorbeeld gesproken over hoe de Algemene Ledenvergadering in vernieuwde vorm te organiseren. Of hoe leden uit te uitnodigen voor een nieuwjaarsbijeenkomst. “Hoe hebben jullie dat gedaan?” was een veel gehoorde vraag.

Terugkomdag
Het komende half jaar zit niemand stil. Het actieplan wordt binnen eigen de afdeling uitgerold. Van een welkomsmoment organiseren voor nieuwe leden tot opnieuw de prioriteiten binnen de afdeling bepalen. Kortom; het blijft nog wel even druk bij deze zeven afdelingen. Lilian: “Ik ben zo benieuwd wat er de komende periode wordt bereikt bij de afdelingen!” In het najaar komen de afdelingen opnieuw bij elkaar om de opgedane ervaringen te delen en elkaar verder te helpen in het proces.

Ben jij ook geïnteresseerd en wil je er meer over weten? Neem contact op met Ilse of Lilian via gelderland@ivn.nl